टिकटॉक की पूर्व प्रबंध निदेशक केटी एलेन पुरीस ने टिकटॉक और मूल कंपनी पर मुकदमा दायर किया। Former TikTok managing director Katie Ellen Puris sues TikTok and parent company.

टिकटॉक की पूर्व प्रबंध निदेशक केटी एलेन पुरीस ने कंपनी और उसके माता-पिता, बाइटडांस पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उन्हें उम्र और लिंग भेदभाव और प्रतिशोध के कारण निकाल दिया गया था। Former TikTok managing director Katie Ellen Puris is suing the company and its parent, ByteDance, alleging she was fired due to age and gender discrimination and retaliation. पुरीस का दावा है कि महिला कर्मचारियों के लिए आवश्यक "विनम्रता और नम्रता" की कमी के कारण उन्हें बाइटडांस के अध्यक्ष लिडोंग झांग की "हत्या सूची" में रखा गया था। Puris claims she was placed on ByteDance chairman Lidong Zhang's "kill list" for lacking "docility and meekness" required of women employees. जैसे ही पुरीस की उम्र 50 के करीब पहुंची, उन्हें भेदभाव का सामना करना पड़ा, अधिकारियों ने युवा, कम अनुभवी कर्मचारियों को प्राथमिकता दी। Puris faced increased discrimination as she approached 50, with executives preferring younger, less experienced employees. भेदभाव के अपने दावों के अलावा, पुरीस ने 2022 में एक कंपनी कार्यक्रम में यौन उत्पीड़न की एक घटना की सूचना दी, जिसके बारे में उनका कहना है कि टिकटोक संबोधित करने में विफल रहा। In addition to her claims of discrimination, Puris reported an incident of sexual harassment at a company event in 2022, which she says TikTok failed to address. मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि तनाव और दबाव के परिणामस्वरूप उसके स्वास्थ्य पर असर पड़ा, जिसके कारण कई सर्जरी करनी पड़ीं। The lawsuit alleges that her health suffered as a result of the stress and pressure, leading to multiple surgeries. लिंग संबंधी मुद्दों पर चिंता जताने के बाद अंततः सितंबर 2022 में पुरीस को "प्रदर्शन कारणों" से निकाल दिया गया। Puris was ultimately fired in September 2022 for "performance reasons" after raising concerns about gender issues.