नेशनल गार्जियन कार्यालय की समीक्षा से पता चलता है कि पक्षपात, गुटों और धमकाने के कारण अंग्रेजी एम्बुलेंस ट्रस्टों में बोलने की संस्कृति को अधिक चुनौती मिलती है, जिससे श्रमिकों का आत्मविश्वास प्रभावित होता है। National Guardian's Office review reveals speaking up culture more challenged in English ambulance trusts due to favoritism, cliques, and bullying, affecting workers' confidence.

राष्ट्रीय अभिभावक कार्यालय ने इंग्लैंड में एम्बुलेंस ट्रस्टों की समीक्षा की है, जिसमें पाया गया है कि राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) के अन्य हिस्सों की तुलना में एम्बुलेंस ट्रस्टों में बोलने की संस्कृति अधिक चुनौतीपूर्ण है। The National Guardian's Office has conducted a review of ambulance trusts in England, finding that the speaking up culture in ambulance trusts is more challenged compared to other parts of the National Health Service (NHS). रिपोर्ट से पता चलता है कि पक्षपात, गुटबाजी और धमकाने जैसे मुद्दे श्रमिकों के बोलने के आत्मविश्वास को प्रभावित करते हैं। The report reveals that issues such as favoritism, cliques, and bullying impact workers' confidence to speak out. एम्बुलेंस कर्मचारी उच्च दबाव वाले वातावरण में काम करते हैं और समीक्षा इस बात पर विचार करने का अवसर प्रदान करती है कि सांस्कृतिक सुधार को सक्षम करने के लिए स्थानीय, क्षेत्रीय और राष्ट्रीय एनएचएस अलग-अलग तरीके से कैसे काम कर सकते हैं। Ambulance staff work in high-pressure environments and the review provides an opportunity to consider how the local, regional, and national NHS can work differently to enable cultural improvement.