एआई कंपनी Paradox.ai कुछ भर्ती प्रक्रियाओं के लिए ब्लू अवतार व्यक्तित्व परीक्षण को एकीकृत करती है, जिसका लक्ष्य कर्मचारी टर्नओवर को 25% तक कम करना है। AI company Paradox.ai integrates a Blue Avatar personality test for some hiring processes, aiming to reduce employee turnover by 25%.

कई अरब डॉलर के निगमों के साथ काम करने वाली एआई कंपनी Paradox.ai ने इनमें से कुछ कंपनियों के लिए भर्ती प्रक्रिया के हिस्से के रूप में नीले अवतारों की विशेषता वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण लागू किया है। Paradox.ai, an AI company working with several billion-dollar corporations, has implemented a personality test featuring blue avatars as part of the hiring process for some of these companies. आवेदकों द्वारा विचित्र और अपमानजनक कहे जाने वाले इस परीक्षण की, Paradox.ai द्वारा दावा किया गया है कि यह कर्मचारी टर्नओवर को 25% तक कम करने में मदद करेगा। The test, criticized by applicants as bizarre and insulting, is claimed by Paradox.ai to help decrease employee turnover by up to 25%. आलोचना के बावजूद, कंपनी का तर्क है कि परीक्षण नियुक्ति प्रक्रिया को सरल बनाते हैं और नियुक्ति में मानवीय निर्णय लेने के पहलू को बनाए रखते हैं। Despite criticism, the company argues that the tests simplify the hiring process and maintain the human decision-making aspect in hiring.