2018 पीड़ित संरक्षण अधिनियम 10 दिनों की सवैतनिक घरेलू हिंसा छुट्टी की अनुमति देता है, लेकिन शाइन ने नियोक्ताओं से सबूत की आवश्यकता बंद करने का आग्रह किया है। 2018 Victims' Protection Act allows 10 days of paid domestic violence leave, but Shine urges employers to stop requiring proof.

पारिवारिक हिंसा विशेषज्ञ सेवा शाइन नियोक्ताओं से आग्रह करती है कि वे 2018 पीड़ित संरक्षण अधिनियम के अनुसार घरेलू हिंसा अवकाश के लिए घरेलू हिंसा के प्रमाण की आवश्यकता को बंद करें, जो प्रति वर्ष 10 दिनों का भुगतान डीवी अवकाश प्रदान करता है। Family violence specialist service Shine urges employers to stop requiring proof of domestic violence for accessing domestic violence leave, as per the 2018 Victims' Protection Act providing 10 days of paid DV leave per year. शाइन की DVFREE लीड मीरा टैट्ज़ का कहना है कि सबूत मांगना असुरक्षित है क्योंकि पीड़ितों के पास अक्सर भौतिक सबूतों की कमी होती है। Shine's DVFREE Lead Mira Taitz states that asking for proof is unsafe as victims often lack physical evidence. इस अवकाश का कम उपयोग समर्थन में बाधाओं को कम करने की आवश्यकता को इंगित करता है। The low usage of this leave indicates the need to reduce barriers to support.