70% कर्मचारी, 40% नियोक्ता 6 अप्रैल से ब्रिटेन के कानून में बदलाव से अनजान हैं, जिससे पहले दिन के लचीले कामकाजी अनुरोधों की अनुमति मिलती है। 70% of workers, 40% of employers unaware of UK law change from April 6, allowing first-day flexible working requests.

70% कर्मचारी और 40% नियोक्ता 6 अप्रैल से प्रभावी होने वाले आगामी यूके कानून परिवर्तन से अनजान हैं, जो कर्मचारियों को मौजूदा 26-सप्ताह की आवश्यकता के बजाय रोजगार के पहले दिन से लचीले कामकाजी घंटों का अनुरोध करने की अनुमति देता है। 70% of workers and 40% of employers are unaware of an upcoming UK law change, effective from April 6, that allows employees to request flexible working hours from their first day of employment, rather than the current 26-week requirement. कार्यस्थल विशेषज्ञ अकास ने एक अध्ययन किया और दोनों पक्षों को नए बदलावों के लिए तैयार रहने के महत्व पर जोर दिया, क्योंकि लचीला कामकाज कार्यस्थलों पर विभिन्न लाभ ला सकता है। Acas, a workplace expert, conducted a study and emphasized the importance of both parties being prepared for the new changes, as flexible working can bring various benefits to workplaces. परिवर्तनों को संबोधित करने और लचीले कामकाजी अनुरोधों पर अच्छे अभ्यास की रूपरेखा तैयार करने के लिए, Acas ने अभ्यास का एक नया वैधानिक कोड विकसित किया है, जो 6 अप्रैल से प्रभावी होगा। Acas has developed a new statutory code of practice, set to take effect on April 6, to address the changes and outline good practice on flexible working requests.