सीआईसीसी वरिष्ठ बैंकरों को पदावनत करने, वेतन में कटौती करने तथा छंटनी के बिना लागत में कटौती करने के लिए एक नई निष्पादन प्रणाली लागू करने की योजना बना रही है। CICC plans to demote senior bankers, cut pay, and implement a new performance system to cut costs without layoffs.

चाइना इंटरनेशनल कैपिटल कॉर्पोरेशन (सीआईसीसी) कुछ वरिष्ठ बैंकरों को पदावनत करने, उनके वेतन में कटौती करने तथा एक नई प्रदर्शन-रेटिंग प्रणाली लागू करने की योजना बना रही है। China International Capital Corp. (CICC) plans to demote some senior bankers, reduce their pay, and implement a new performance-rating system. इस असामान्य कदम का उद्देश्य लागत में कटौती करना है, बिना किसी छंटनी के, जिससे स्वैच्छिक प्रस्थान हो सकता है। The unusual move aims to cut costs without resorting to redundancies, which could lead to voluntary departures. वित्तीय संस्थाओं और बड़ी कंपनियों में नौकरी में पदावनति दुर्लभ है, लेकिन सीआईसीसी की निष्पादन योजना से कंपनी को अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने में मदद मिल सकती है। Job demotions are rare at financial institutions and large companies, but CICC's performance plan may enable the firm to reduce its headcount.