ResumeBuilder.com के सर्वेक्षण के अनुसार, प्रतिभा की हानि के बावजूद 25% कंपनियां 2025 तक कार्यालय आने के दिनों को बढ़ाने की योजना बना रही हैं। 25% of companies plan to increase return-to-office days by 2025 despite talent loss, according to a ResumeBuilder.com survey.

ResumeBuilder.com के सर्वेक्षण के अनुसार, 25% कंपनियां 2025 तक कर्मचारियों के लिए कार्यालय लौटने के दिनों को बढ़ाने की योजना बना रही हैं। 25% of companies plan to increase return-to-office days for employees by 2025, according to a ResumeBuilder.com survey. 70% कम्पनियां कार्यालय में काम के दिनों को बनाए रखेंगी या उनमें वृद्धि करेंगी, जबकि 80% कम्पनियों ने कार्यालय संबंधी अनिवार्यताओं के कारण प्रतिभाओं को खोने की बात कही है। 70% of companies will maintain or increase office days, even as 80% reported losing talent due to office mandates. रेज़्यूमे बिल्डर की रेज़्यूमे और कैरियर रणनीतिकार जूलिया टूथैक्रे ने प्रतिभा हानि के कारणों में कर्मचारियों का स्थानांतरण और पदों के लिए स्थान बदलने की अनिच्छा को शामिल किया है। Julia Toothacre, Resume Builder's resume and career strategist, cited reasons for talent loss include workers moving and unwillingness to relocate for positions.