ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों से आग्रह किया गया कि वे वरिष्ठ प्रबंधन में एशियाई-ऑस्ट्रेलियाई पेशेवरों को बढ़ावा दें, क्योंकि वहां प्रतिनिधित्व कम है और नाम के आधार पर भेदभाव होता है।
ऑस्ट्रेलियाई व्यवसायों से एशियाई-ऑस्ट्रेलियाई पेशेवरों को बढ़ावा देने का आग्रह किया गया, जिनमें से केवल 3% ही वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर हैं। नाम के आधार पर भेदभाव, कम प्रतिनिधित्व का एक महत्वपूर्ण कारक है, क्योंकि ऑस्ट्रेलिया एशिया-प्रशांत क्षेत्र के साथ अपने संबंधों को मजबूत कर रहा है। एशियालिंक के एशियाई-ऑस्ट्रेलियाई नेतृत्व पुरस्कारों का उद्देश्य युवा पेशेवरों की दृश्यता बढ़ाना और अधिक विविध नेतृत्व परिदृश्य का निर्माण करना है।
June 29, 2024
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