वेतन समानता संबंधी दिशा-निर्देशों के अभाव और कंपनियों के हतोत्साहन के बावजूद, एशियाई देशों में वेतन पारदर्शिता में वृद्धि हो रही है। Asian salary transparency gains traction, despite missing pay equity guidelines and company discouragement.

एशिया में वेतन पारदर्शिता लोकप्रिय हो रही है, जहां युवा लोग अपने वेतन की जानकारी ऑनलाइन साझा कर रहे हैं। In Asia, salary transparency is gaining traction, with young people sharing their salaries online. यद्यपि 80% एशियाई संगठन वेतन पारदर्शिता को महत्वपूर्ण मानते हैं, फिर भी अधिकांश एशियाई बाजारों में विशिष्ट वेतन समानता और पारदर्शिता दिशानिर्देश अनुपस्थित हैं। Despite 80% of Asian organizations considering pay transparency important, specific pay equity and transparency guidelines are missing in most Asian markets. कई एशियाई कंपनियां अक्सर रोजगार अनुबंधों या अलिखित नियमों के माध्यम से कर्मचारियों को सहकर्मियों के साथ वेतन संबंधी जानकारी साझा करने से हतोत्साहित करती हैं। Many Asian companies discourage employees from sharing salary information with colleagues, often through employment contracts or unspoken rules.

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