दक्षिण कोरिया की प्रभावशाली फर्मों में प्रबंधकों को श्रम कानून की सीमाओं के बीच सप्ताह में छह दिन काम करने की आवश्यकता होती है। South Korean influential firms require managers to work six days a week amid labor law limits.

दक्षिण कोरियाई फर्म, विशेष रूप से प्रभावशाली, प्रबंधकों से "संकट" की स्थिति के बीच सप्ताह में छह दिन काम करने के लिए कह रहे हैं, श्रम कानूनों के बावजूद प्रति सप्ताह 52 घंटे काम करने और अधिकतम 12 घंटे ओवरटाइम की सीमा है। South Korean firms, especially influential ones, are asking managers to work six days a week amid a "crisis" situation, despite labor laws capping work hours at 52 per week and a maximum of 12 hours of overtime. यह कदम निचले रैंक के कर्मचारियों और छोटी कंपनियों के कर्मचारियों पर दबाव डाल सकता है, जो संभावित रूप से वर्तमान कार्य-जीवन संतुलन को उलट सकता है, जो दक्षिण कोरिया में युवा पीढ़ी द्वारा वकालत की जाती है। This move could pressure lower-ranked employees and those in smaller companies to follow suit, potentially reversing the current work-life balance advocated by younger generations in South Korea.