दक्षिण कोरिया की प्रभावशाली फर्मों में प्रबंधकों को श्रम कानून की सीमाओं के बीच सप्ताह में छह दिन काम करने की आवश्यकता होती है।
दक्षिण कोरियाई फर्म, विशेष रूप से प्रभावशाली, प्रबंधकों से "संकट" की स्थिति के बीच सप्ताह में छह दिन काम करने के लिए कह रहे हैं, श्रम कानूनों के बावजूद प्रति सप्ताह 52 घंटे काम करने और अधिकतम 12 घंटे ओवरटाइम की सीमा है। यह कदम निचले रैंक के कर्मचारियों और छोटी कंपनियों के कर्मचारियों पर दबाव डाल सकता है, जो संभावित रूप से वर्तमान कार्य-जीवन संतुलन को उलट सकता है, जो दक्षिण कोरिया में युवा पीढ़ी द्वारा वकालत की जाती है।
August 05, 2024
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