स्वास्थ्य विशेषज्ञों ने काम पर रजोनिवृत्ति के प्रभाव पर सीनेट की जांच के आंकड़ों को चुनौती दी, वाणिज्यिक हितों और सामाजिक कारकों को अधिक महत्वपूर्ण प्रभाव के रूप में उद्धृत किया। Health experts challenge senate inquiry data on menopause's impact on work, citing commercial interests and societal factors as more significant influencers.

स्वास्थ्य विशेषज्ञों ने ऑस्ट्रेलिया में सीनेट की एक जांच में पेश किए गए कार्यस्थल पर रजोनिवृत्ति के बारे में "कचरा डेटा" को चुनौती दी, जिसमें दावा किया गया कि व्यावसायिक हित सबूतों को विकृत करते हैं। Health experts challenge "garbage data" about menopause at work presented to a Senate inquiry in Australia, claiming commercial interests distort evidence. प्रोफेसर सुसान डेविस और जीन हेल्स के शोध से पता चलता है कि अधिकांश महिलाएं अपनी कार्य क्षमता को अच्छी से उत्कृष्ट मानती हैं, जिसमें नौकरी असंतोष और व्यक्तिगत-कार्य संतुलन जैसे सामाजिक कारक हैं जो रजोनिवृत्ति की तुलना में मध्य आयु महिलाओं के रोजगार पर अधिक प्रभाव डालते हैं। Research from Professor Susan Davis and Jean Hailes shows most women rate their work ability as good to excellent, with societal factors like job dissatisfaction and personal-work balance having a larger impact on midlife women's employment than menopause itself. विशेषज्ञ रजोनिवृत्ति के प्रभावों को अतिरंजित करने के खिलाफ आग्रह करते हैं और रोजगार में मध्य आयु की महिलाओं के लिए मुख्य मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। Experts urge against exaggerating menopause effects and focus on core issues for midlife women in employment.

लेख

The Sydney Morning Herald

The Age

Brisbane Times

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