ऑस्ट्रेलियाई कृषि व्यवसायों के 95% ने 2023-24 वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की, जिसमें अधिकांश मुद्रास्फीति से ऊपर की वृद्धि हुई। 95% of Australian agribusinesses increased employee pay in the 2023-24 financial year, with most raises above inflation.

ऑस्ट्रेलियाई कृषि व्यवसायों के 95% ने 2023-24 वित्तीय वर्ष के दौरान कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की, जिसमें अधिकांश मुद्रास्फीति से ऊपर बढ़ोतरी हुई। 95% of Australian agribusinesses increased employee pay during the 2023-24 financial year, with most raises above inflation. इनमें से 69% कंपनियों ने विवेकपूर्ण बोनस भी प्रदान किए, और दो-तिहाई में श्रमिक प्रदर्शन योजनाएं हैं। 69% of these companies also offered discretionary bonuses, and two-thirds have structured worker performance plans. रिमफायर रिसोर्सेज एचआर समीक्षा में पाया गया कि सर्वेक्षण में शामिल 75% कंपनियों ने पेरोल और बैक-ऑफिस लागत में वृद्धि की सूचना दी, जिससे टेम्पर्ड हायरिंग प्लान और प्रतिधारण पर ध्यान केंद्रित किया गया। The Rimfire Resources HR review found that 75% of companies surveyed reported increased payroll and back-office costs, leading to tempered hiring plans and a focus on retention. 123 भाग लेने वाली कंपनियों में से लगभग एक तिहाई ने 2023 में 39% से नीचे, इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को काउंटर-ऑफर दिया। Nearly one-third of the 123 participating companies counter-offered resigning employees, down from 39% in 2023. कृषि उद्योग को बढ़ती लागत, घटते लाभ और हरित सूखा और कार्यस्थल के नए नियमों जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। The agricultural industry faces rising costs, declining profits, and challenges such as a green drought and new workplace rules. इन चुनौतियों के बावजूद, नियोक्ताओं ने बढ़ती ओवरहेड्स और मुद्रास्फीति के साथ स्टाफिंग आवश्यकताओं को अनुकूलित करने और जोड़-तोड़ करने में सक्षम किया है। Despite these challenges, employers have been able to adapt and juggle staffing requirements with rising overheads and inflation.

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