यूएई ने श्रम कानून के उल्लंघन के लिए 1 मिलियन दिरहम तक का जुर्माना लगाने वाले रोजगार नियमों में संशोधन करने वाला कानून जारी किया। UAE issues law amending employment regulations, imposing up to Dh1 million fines for labor law violations.

यूएई सरकार ने एक नया कानून जारी किया है जो संघीय डिक्री-कानून में संशोधन करता है रोजगार संबंधों के विनियमन पर, श्रमिकों के अधिकारों को सुलझाने के बिना श्रमिकों को बिना परमिट के रोजगार देने, काम की अनुमति का दुरुपयोग करने या व्यवसायों को बंद करने सहित श्रम कानूनों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं के लिए 1 मिलियन दिरहम तक का जुर्माना लगाया गया है। The UAE government has issued a new law amending the Federal Decree-Law on the Regulation of Employment Relationships, imposing fines of up to Dh1 million for employers who violate labour laws, including employing workers without permits, misusing work permits, or closing businesses without settling workers' rights. मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय अदालत के फैसले से पहले मामलों को सुलझा सकता है, बशर्ते नियोक्ता न्यूनतम निर्दिष्ट जुर्माना का कम से कम 50% भुगतान करे और नकली कर्मचारियों द्वारा प्राप्त वित्तीय प्रोत्साहन के लिए सरकार को प्रतिपूर्ति करे। The Ministry of Human Resources and Emiratisation can settle cases before a court sentence is issued, provided the employer pays at least 50% of the minimum specified fine and reimburses the government for financial incentives obtained by fake employees. नए डिक्री का उद्देश्य यूएई के श्रम बाजार की दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना है। The new decree aims to enhance the efficiency and competitiveness of the UAE's labour market.