इंडिगो की योजना महिला पायलटों की संख्या को 1,000 से अधिक करने की है, जो आईएटीए की '25 2025 तक' पहल के अनुरूप है। IndiGo plans to increase female pilots to over 1,000, aligning with IATA's '25 by 2025' initiative.

भारत की सबसे बड़ी एयरलाइन इंडिगो ने विविधता और समावेश को बढ़ावा देने के लिए आने वाले वर्ष में अपने महिला पायलटों की संख्या 1,000 से अधिक करने की योजना बनाई है। वर्तमान में 800 से अधिक महिला पायलटों को रोजगार दिया गया है। India's largest airline, IndiGo, plans to increase its female pilots to over 1,000 in the coming year to boost diversity and inclusivity, currently employing over 800 women pilots. कंपनी अपने बेड़े और नेटवर्क को बढ़ा रही है और अंतर्राष्ट्रीय वायु परिवहन संघ की '25 2025 तक' पहल के साथ संरेखित है, जिसका उद्देश्य 25% महिला नेतृत्व और 50% महिला प्रतिनिधित्व है। The company is growing its fleet and network and is aligned with the International Air Transport Association's '25 by 2025' initiative, aiming for 25% female leadership and 50% female representation overall. इंडिगो ने अपने विकलांग कर्मचारियों को भी दोगुना कर दिया है, जो अधिक समावेशी कार्यबल की दिशा में काम कर रहा है। IndiGo has also doubled its employees with disabilities, working towards a more inclusive workforce.