मलेशिया ने शिक्षकों की चुनौतियों और बढ़ती जीवनयापन लागत को दूर करने के लिए नई लोक सेवा पारिश्रमिक प्रणाली (एसएसपीए) शुरू की। Malaysia introduces new Public Service Remuneration System (SSPA) to address teacher challenges and rising cost of living.

NUTP के अध्यक्ष अमिनुद्दीन आवंग ने मलेशिया की नई लोक सेवा पारिश्रमिक प्रणाली (एसएसपीए) की प्रशंसा करते हुए कहा कि यह शिक्षकों के लिए एक महत्वपूर्ण सुधार है जो अपने पेशे में चुनौतियों का सामना कर रहे हैं और जीवनयापन की बढ़ती लागत का सामना कर रहे हैं। NUTP President Aminuddin Awang praises Malaysia's new Public Service Remuneration System (SSPA) as a significant improvement for teachers facing challenges in their profession and rising cost of living. एसएसपीए, जो मलेशियाई पारिश्रमिक योजना (एसएसएम) की जगह लेती है, का उद्देश्य शिक्षकों के बीच जल्दी सेवानिवृत्ति को संबोधित करना और दिसंबर में शुरू होने वाले चरणबद्ध कार्यान्वयन के साथ उन्हें प्रेरित करना है। SSPA, replacing the Malaysian Remuneration Scheme (SSM), aims to address early retirements among teachers and motivate them with the phased implementation starting in December. प्रधानमंत्री की घोषणा में 15% और 7% नागरिक सेवक समूहों के लिए समायोजन शामिल हैं. The PM's announcement includes 15% and 7% salary adjustments for respective civil servant groups.