न्यूजीलैंड डिस्कनेक्ट करने के अधिकार को लागू करने में पिछड़ा हुआ है, जबकि फ्रांस और बेल्जियम इसे संरक्षित करते हैं। New Zealand lags in implementing right-to-disconnect, while France and Belgium protect it.

न्यू ज़ीलैंड काम से कनेक्ट करने और कर्मचारियों की निजीता की रक्षा करने के अधिकार में रुक जाता है, जबकि फ्रांस और बेलजियम ने यह सही समझा है. New Zealand lags in implementing the right to disconnect from work and protecting employees' privacy, while France and Belgium have recognized this right. तकनीकी प्रगति नियोक्ताओं को काम के घंटों के बाहर कर्मचारियों की गतिविधियों को ट्रैक करने की अनुमति देती है, मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को प्रभावित करती है। Technological advancements allow employers to track employees' activities outside work hours, impacting mental health and wellbeing. न्यूजीलैंड का गोपनीयता अधिनियम सीमित सुरक्षा प्रदान करता है, और सरकार को नियमों को लागू करने पर विचार करना चाहिए ताकि श्रमिकों को काम के स्थान के बाहर अपनी गोपनीयता को डिस्कनेक्ट करने और उसकी रक्षा करने का सही अधिकार दिया जा सके। New Zealand's Privacy Act provides limited protection, and the government should consider implementing rules to give workers a true right to disconnect and protect their privacy outside the workplace.