ओहियो के स्कूलों में कम वेतन और अन्य उद्योगों के साथ प्रतिस्पर्धा के कारण सहायक भूमिकाओं में कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ता है। Ohio school districts face staffing shortages in support roles due to low pay and competition with other industries.

ओहियो के स्कूल जिलों में विशेष शिक्षा शिक्षकों, विज्ञान शिक्षकों, पैराप्रोफेशनल और बस चालकों जैसी सहायक भूमिकाओं में कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ता है। Ohio school districts face a staffing shortage in support roles such as special education teachers, science teachers, paraprofessionals, and bus drivers. शिक्षकों की संख्या में गिरावट और कर्मचारियों को खोजने में कठिनाई का कारण कुछ पदों के लिए कम वेतन है, जिसके लिए विशिष्ट लाइसेंस, छात्रों के व्यवहार की प्रतिष्ठा और कर्मचारियों के लिए अन्य उद्योगों के साथ प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता होती है। The decline in teacher entries and difficulty in finding staff is attributed to low pay for some positions requiring specific licenses, students' behavior reputation, and competition with other industries for employees. स्कूल जिले कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए ट्यूशन रिफंड और प्रशिक्षण कार्यक्रम जैसे प्रोत्साहन प्रदान कर रहे हैं, और कुछ बस चालक की मजदूरी में वृद्धि कर रहे हैं ताकि कमी को दूर किया जा सके। School districts are offering incentives like tuition reimbursement and training programs to attract and retain staff, and some are increasing bus driver wages to address the shortage.