नीति निदेशक का तर्क है कि "डिस्कनेक्ट करने का अधिकार" ऑस्ट्रेलिया में "उपलब्धता की कमी" के बीच कार्य-जीवन संतुलन को बहाल करता है।
सेंटर फॉर फ्यूचर वर्क की नीति निदेशक डॉ. फियोना मैकडॉनल्ड का तर्क है कि "उपलब्धता की कमी" ने कार्य-जीवन संतुलन को कम कर दिया है, जिसमें नियोक्ता मुख्य लाभार्थी हैं। "डिस्कनेक्ट करने का अधिकार" का उद्देश्य कर्मचारियों को काम के लिए उपलब्ध होने के लिए सीमाएं निर्धारित करके, तनाव और बर्नोट को कम करके इस संतुलन को बहाल करना है। यह धारणा यूरोप के कई देशों में शुरू हुई है और ऑस्ट्रेलिया में भी लागू हो रही है ।
August 26, 2024
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