बिडेन-हैरिस प्रशासन "ट्रम्प-प्रूफिंग" रणनीति के हिस्से के रूप में डीओजे डिवीजनों में भर्ती के लिए अनुसूची ए का उपयोग करता है। Biden-Harris administration uses Schedule A for hiring in DOJ divisions, part of "Trump-proofing" strategy.

बिडेन-हैरिस प्रशासन कथित तौर पर अनुसूची ए का उपयोग करता है, जो विकलांग व्यक्तियों के लिए एक भर्ती तंत्र है, जो 2024 के चुनाव से पहले एनआरडी और एंटीट्रस्ट एंड इमिग्रेशन रिव्यू जैसे प्रमुख डीओजे डिवीजनों को भरने के लिए है। Biden-Harris administration reportedly uses Schedule A, a hiring mechanism for disabled individuals, to fill key DOJ divisions, such as ENRD and Antitrust & Immigration Review, ahead of the 2024 election. यह प्राधिकरण गैर-योग्यता आधारित नियुक्तियों की अनुमति देता है जो राष्ट्रपति के कार्यकाल के बाद भी जारी रहती हैं। This authority allows non-merit-based appointments that continue past a president's term. यह कदम संघीय सरकार के लिए प्रशासन की "ट्रंप-प्रूफिंग" रणनीति का एक पहलू है। The move is one aspect of the administration's "Trump-proofing" strategy for the federal government.