49% एलजीबीटी+ व्यक्तियों को काम पर धमकाने या उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है, जिसमें 21% मौखिक रूप से गाली दी जाती है और 5% शारीरिक हिंसा का अनुभव करते हैंः TUC सर्वेक्षण। 49% of LGBT+ individuals face bullying or harassment at work, with 21% verbally abused and 5% experiencing physical violence: TUC survey.

1,000 एलजीबीटी+ व्यक्तियों के एक हालिया ट्यूशन सर्वे से पता चला है कि लगभग आधे लोगों को काम पर धमकाने या उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। A recent TUC survey of 1,000 LGBT+ individuals revealed that nearly half face bullying or harassment at work. पिछले पांच वर्षों के भीतर पांच में से एक ने मौखिक दुर्व्यवहार की सूचना दी, जिसमें 20 में से एक ने शारीरिक हिंसा, धमकियों या अपने यौन अभिविन्यास के कारण धमकी दी। One in five reported verbal abuse within the last five years, with one in 20 experiencing physical violence, threats, or intimidation due to their sexual orientation. LGBT+ कर्मचारियों के लगभग 30% काम पर उनकी यौन पहचान छिपा है, और पक्षपात युवा 18 साल के कर्मचारियों में सबसे अधिक है। Approximately 30% of LGBT+ workers conceal their sexual identity at work, and discrimination is highest among young LGBT+ employees aged 18-24. ट्यूशन यूनियन के महासचिव पॉल नोवाक ने कहा कि कानून के तहत उत्पीड़न को रोकने के लिए नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराया जाए, न कि पीड़ितों को। TUC general secretary, Paul Nowak, called for the law to hold employers accountable for preventing harassment, not victims.