फोर्ड ने डीईआई कार्यक्रम को समायोजित किया, रूढ़िवादी समूहों के दबाव में एलजीबीटीक्यू वकालत रैंकिंग में भागीदारी बंद कर दी। Ford adjusts DEI program, ceases participation in LGBTQ advocacy rankings under pressure from conservative groups.

फोर्ड मोटर कंपनी अपने विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) कार्यक्रम को संशोधित कर रही है, जो रूढ़िवादी समूहों के दबाव का सामना करने वाली अन्य अमेरिकी फर्मों के साथ-साथ एक एलजीबीटीक्यू वकालत समूह की रैंकिंग प्रणाली में भागीदारी को रोक रही है। Ford Motor Company is revising its diversity, equity, and inclusion (DEI) program, stopping participation in an LGBTQ advocacy group's ranking system, alongside other US firms facing pressure from conservative groups. कंपनी ध्रुवीकरण के मुद्दों पर टिप्पणी करने के बजाय कर्मचारियों और ग्राहकों की देखभाल करने पर ध्यान केंद्रित करेगी। The company will focus on taking care of employees and customers rather than commenting on polarizing issues. फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले ने कहा कि कंपनी के कर्मचारी संसाधन समूह नेटवर्किंग, मेंटरशिप, पेशेवर विकास और सामुदायिक सेवा पर ध्यान केंद्रित करेंगे। Ford CEO Jim Farley stated the company's employee resource groups will concentrate on networking, mentorship, professional development, and community service. कंपनी ने कुछ बाहरी संस्कृति सर्वेक्षणों में भाग लेना बंद कर दिया है, जिसमें मानव अधिकार अभियान द्वारा एक और विभिन्न "सर्वश्रेष्ठ कार्य स्थलों" की सूची शामिल है। The company has stopped participating in some external culture surveys, including one by the Human Rights Campaign, and various "best places to work" lists.