रैंडस्टैड के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 44% मलेशियाई श्रमिक काम पर अल्पसंख्यकों की तरह महसूस करते हैं, 26% अधिक बाधाओं का सामना करते हैं। 44% of Malaysian workers feel like minorities at work, facing 26% more barriers, according to a Randstad survey.

रैंडस्टैड के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि लगभग आधे मलेशियाई श्रमिक जातीयता, राष्ट्रीयता, धर्म और विकलांगता के कारण काम पर अल्पसंख्यकों की तरह महसूस करते हैं। A Randstad survey indicates nearly half of Malaysian workers feel like minorities at work due to ethnicity, nationality, religion, and disability. जनरेशन एक्स के कर्मचारियों ने बताया कि उन्हें उपेक्षित महसूस होता है, और महिलाओं को लगता है कि पुरुषों की तुलना में उन्हें कम वेतन दिया जाता है। Gen X employees report feeling overlooked, and women feel underpaid compared to men. 2,500 प्रतिभागियों को शामिल करने वाले सर्वेक्षण से पता चलता है कि 44% को कैरियर में बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जबकि अल्पसंख्यकों को 26% अधिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है। The survey, involving 2,500 participants, reveals 44% face career obstacles, with minorities facing 26% more barriers. रैंडस्टैड के देश निदेशक ने नियोक्ताओं से इन मुद्दों को हल करने के लिए न्यायसंगत प्रथाओं और पारदर्शिता को लागू करने का आग्रह किया। Randstad's Country Director urges employers to implement equitable practices and transparency to address these issues.