मोल्सन कोर डीईआई पहल को समाप्त करता है और कार्यकारी वेतन को व्यावसायिक प्रदर्शन से जोड़ता है। Molson Coors ends DEI initiatives and ties executive pay to business performance.

मोल्सन कॉर्स ने अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) पहलों को समाप्त कर दिया है, जो अमेरिकी कंपनियों की "जागृत" नीतियों का पुनर्मूल्यांकन करने की प्रवृत्ति में शामिल हो गया है। Molson Coors has eliminated its diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, joining a trend of U.S. companies reevaluating "woke" policies. कंपनी अब मानव अधिकार अभियान के कॉर्पोरेट समानता सूचकांक में भाग नहीं लेगी, डीईआई प्रशिक्षण को समाप्त करेगी, और केवल व्यावसायिक प्रदर्शन के लिए कार्यकारी वेतन को बांधेगी। The company will no longer participate in the Human Rights Campaign's Corporate Equality Index, end DEI training, and tie executive pay solely to business performance. यह बदलाव रॉबी स्टारबक के दबाव के बाद हुआ है, जो "जागृत" एजेंडे के लिए कंपनियों के संबंधों को उजागर करने की धमकी देता है, जिससे कई लोग अपनी नीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित होते हैं ताकि प्रतिक्रिया से बचा जा सके। This shift follows pressure from Robby Starbuck, who threatens to expose companies' ties to the "woke" agenda, prompting many to reconsider their policies to avoid backlash.