मोल्सन कोर डीईआई पहल को समाप्त करता है और कार्यकारी वेतन को व्यावसायिक प्रदर्शन से जोड़ता है।

मोल्सन कॉर्स ने अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) पहलों को समाप्त कर दिया है, जो अमेरिकी कंपनियों की "जागृत" नीतियों का पुनर्मूल्यांकन करने की प्रवृत्ति में शामिल हो गया है। कंपनी अब मानव अधिकार अभियान के कॉर्पोरेट समानता सूचकांक में भाग नहीं लेगी, डीईआई प्रशिक्षण को समाप्त करेगी, और केवल व्यावसायिक प्रदर्शन के लिए कार्यकारी वेतन को बांधेगी। यह बदलाव रॉबी स्टारबक के दबाव के बाद हुआ है, जो "जागृत" एजेंडे के लिए कंपनियों के संबंधों को उजागर करने की धमकी देता है, जिससे कई लोग अपनी नीतियों पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित होते हैं ताकि प्रतिक्रिया से बचा जा सके।

September 03, 2024
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