密歇根州通过法律(2025年2月)允许工人连续三天不通知就缺勤,引起小企业主的担忧。
一项新的密歇根州法律于2025年2月生效,允许工人连续缺勤三天而不通知雇主,引起了小企业主的关切。 这项规定适用于各种行业,允许雇员在不面临解雇风险的情况下可能错过多次轮班。 餐厅老板Tina Anganis批评该法,认为它为工作场所道德和责任树立了有害的先例。
September 07, 2024
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一项新的密歇根州法律于2025年2月生效,允许工人连续缺勤三天而不通知雇主,引起了小企业主的关切。 这项规定适用于各种行业,允许雇员在不面临解雇风险的情况下可能错过多次轮班。 餐厅老板Tina Anganis批评该法,认为它为工作场所道德和责任树立了有害的先例。