जीएमबी यूनियन के नेतृत्व में 60,000 असदा श्रमिकों ने लैंगिक आधारित वेतन अंतर का तर्क देते हुए ब्रिटेन के सबसे बड़े निजी क्षेत्र के समान वेतन दावे की शुरुआत की। 60,000 Asda workers, led by GMB union, initiate UK's largest private sector equal pay claim, arguing a gender-based pay gap.

जीएमबी यूनियन के नेतृत्व में 60,000 से अधिक एस्डा श्रमिकों ने ब्रिटेन के सबसे बड़े निजी क्षेत्र के समान वेतन के दावे की शुरुआत की है, जिसमें तर्क दिया गया है कि मुख्य रूप से महिला खुदरा कर्मचारी अपने पुरुष गोदाम समकक्षों की तुलना में प्रति घंटे £ 3.74 कम कमाते हैं। Over 60,000 Asda workers, led by the GMB union, have initiated the UK’s largest private sector equal pay claim, arguing that predominantly female retail employees earn up to £3.74 less per hour than their male warehouse counterparts. मैनचेस्टर से शुरू होने वाले तीन महीने के न्यायाधिकरण का आकलन करेगा कि क्या उनका काम समान मूल्य का है। The three-month tribunal, starting in Manchester, will assess if their work is of equal value. असदा खुदरा और वितरण में अलग-अलग भूमिकाओं और वेतन संरचनाओं को जोर देकर लिंग आधारित वेतन असमानताओं से इनकार करता है। Asda denies gender-based pay disparities, asserting distinct roles and pay structures in retail and distribution.