बांग्लादेश की एक सरकार नागरिक सेवा में भ्रष्टाचार को रोकने के लिए आग्रह करती है।
बांग्लादेश की सिविल सेवा गहरी भ्रष्टाचार का सामना करती है जो राष्ट्रीय विकास को बाधित करती है, जिसके लिए अंतरिम सरकार से तत्काल सुधार की आवश्यकता होती है। पुरानी भर्ती प्रक्रिया और प्रचलित रिश्वतखोरी इस मुद्दे में योगदान करती है, जिसमें कदाचार के लिए उदार दंड होता है। परिवर्तन के लिए शून्य सहिष्णुता नीति, सख्त दंड, सूचना का अधिकार अधिनियम को बढ़ावा देना और ई-निविदा जैसे डिजिटल उपकरण आवश्यक हैं। मानव संसाधनों का पुनर्भरण करना एक उत्कृष्ट आधारित प्रणाली को निश्चित करने और भ्रष्टाचार को प्रभावकारी रीति से लड़ने के लिए अनिवार्य है ।
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