दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के अध्ययन में पाया गया है कि बीमार होने पर काम करने वाले कर्मचारियों के कारण "प्रिजेंटीइज़्म" की लागत प्रति वर्ष 150 बिलियन डॉलर तक है। University of South Florida study finds "presenteeism" costs up to $150bn annually due to employees working while sick.

दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय के एक अध्ययन से पता चलता है कि कार्यस्थल के दबाव, जिसे "प्रिजेंटीविज़्म" कहा जाता है, कर्मचारियों को बीमार होने पर काम करने के लिए मजबूर करता है, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता में काफी कमी आती है और संभावित लागत प्रति वर्ष 150 बिलियन डॉलर तक होती है। A University of South Florida study reveals that workplace pressures, termed "presenteeism," compel employees to work while sick, resulting in significant productivity losses and potential costs up to $150 billion annually. इस शोध में इन सांस्कृतिक मानदंडों का आकलन करने के लिए "प्रेजेंटेइज़्म प्रेशर स्केल" का परिचय दिया गया है। The research introduces the "Presenteeism Pressure Scale" to assess these cultural norms. इसमें संगठनों को कर्मचारियों के स्वास्थ्य और नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए लचीली बीमारी की छुट्टी नीतियों को अपनाने की आवश्यकता पर जोर दिया गया है, जो अंततः श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों को लाभान्वित करता है। It emphasizes the need for organizations to adopt flexible sick leave policies to enhance employee health and job satisfaction, ultimately benefiting both workers and employers.