प्रोफेसर कैरी कूपर पूर्णकालिक कार्यालय वापसी के कठोर जनादेशों की आलोचना करते हैं, चेतावनी देते हैं कि वे कल्याण और उत्पादकता को नुकसान पहुंचाते हैं। Professor Cary Cooper criticises rigid full-time office return mandates, warning they harm wellbeing and productivity.

संगठन मनोविज्ञान के प्रोफेसर सर कैरी कूपर ने पूर्णकालिक कार्यालय रिटर्न को अनिवार्य करने वाले नियोक्ताओं की आलोचना की है, उन्हें "हमारे युग के डायनासोर" के रूप में लेबल किया है। Sir Cary Cooper, a professor of organizational psychology, has criticized employers mandating full-time office returns, labeling them "dinosaurs of our age." वह चेतावनी देते हैं कि इस पुराने प्रबंधन दृष्टिकोण से कर्मचारियों की भलाई, प्रतिभा को बनाए रखने और समग्र उत्पादकता को नुकसान हो सकता है। He warns that this outdated management approach could harm employee wellbeing, talent retention, and overall productivity. अमेज़ॅन जैसी कंपनियों के साथ पांच दिवसीय कार्यालय आवश्यकताओं को बहाल करने के साथ, कूपर ने जोर देकर कहा कि लचीली काम बेहतर नौकरी संतुष्टि और प्रदर्शन की ओर जाता है, आधुनिक कार्य वातावरण में अनुकूलनशीलता की वकालत करता है। With companies like Amazon reinstating five-day office requirements, Cooper emphasizes that flexible work leads to better job satisfaction and performance, advocating for adaptability in modern work environments.

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