सर कैरी कूपर पूर्णकालिक कार्यालय वापसी की आलोचना करते हैं, लचीली कार्य व्यवस्था की वकालत करते हैं। Sir Cary Cooper criticizes full-time office return, advocating for flexible work arrangements.

कार्यस्थल मनोविज्ञान के एक प्रमुख विशेषज्ञ सर कैरी कूपर ने पूर्णकालिक कार्यालय में लौटने पर जोर देने वाले नियोक्ताओं की आलोचना की है, उन्हें "हमारे युग के डायनासोर" का लेबल देते हुए। Sir Cary Cooper, a prominent expert on workplace psychology, has criticized employers enforcing a full-time return to the office, labeling them "dinosaurs of our age." वह तर्क करता है कि इस पुराने तरीके से कर्मचारी को नुकसान पहुँचा सकता है, क़ीमत चुकानी पड़ती है, और उसका बुरा असर बढ़ता है । He argues this outdated approach harms employee wellbeing, risks losing talent, and negatively impacts productivity. अमेज़ॅन जैसी कंपनियों के साथ पांच दिवसीय कार्यालय आवश्यकताओं को बहाल करने के साथ, कूपर लचीली कार्य व्यवस्था की वकालत करते हैं, जो नौकरी की संतुष्टि और प्रतिधारण के लिए उनके लाभों पर जोर देते हैं। With companies like Amazon reinstating five-day office requirements, Cooper advocates for flexible work arrangements, emphasizing their benefits for job satisfaction and retention.

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