केन्याई श्रम अदालत ने गोपनीयता अधिकार का हवाला देते हुए नियोक्ता द्वारा कर्मचारी संबंधों पर प्रतिबंध के खिलाफ फैसला सुनाया।
केन्या के मज़दूरों की एक अदालत ने फैसला किया कि मालिक कर्मचारियों के बीच रोमानी रिश्ते पर पाबंदी नहीं लगा सकते । यह निर्णय एक ऐसे मामले से उत्पन्न हुआ जिसमें एक जी4एस प्रबंधक को बर्खास्त कर दिया गया था, जिसका एक जूनियर कर्मचारी के साथ संबंध था। न्यायमूर्ति जेम्स रिका ने अनुचित बर्खास्तगी के लिए प्रबंधक को Sh3.2 मिलियन का पुरस्कार दिया और इस बात पर प्रकाश डाला कि व्यक्तिगत संबंधों पर उल्लंघन करने वाली कंपनी की नीतियां कर्मचारियों के गोपनीयता अधिकारों का उल्लंघन करती हैं।
September 23, 2024
6 लेख