केन्याई श्रम अदालत ने गोपनीयता अधिकार का हवाला देते हुए नियोक्ता द्वारा कर्मचारी संबंधों पर प्रतिबंध के खिलाफ फैसला सुनाया। Kenyan labor court rules against employer bans on employee relationships, citing privacy rights.

केन्या के मज़दूरों की एक अदालत ने फैसला किया कि मालिक कर्मचारियों के बीच रोमानी रिश्‍ते पर पाबंदी नहीं लगा सकते । A Kenyan labor court ruled that employers cannot ban romantic relationships among employees, emphasizing that such matters are personal and should be free from corporate interference. यह निर्णय एक ऐसे मामले से उत्पन्न हुआ जिसमें एक जी4एस प्रबंधक को बर्खास्त कर दिया गया था, जिसका एक जूनियर कर्मचारी के साथ संबंध था। The decision arose from a case involving the dismissal of a G4S manager who had a relationship with a junior employee. न्यायमूर्ति जेम्स रिका ने अनुचित बर्खास्तगी के लिए प्रबंधक को Sh3.2 मिलियन का पुरस्कार दिया और इस बात पर प्रकाश डाला कि व्यक्तिगत संबंधों पर उल्लंघन करने वाली कंपनी की नीतियां कर्मचारियों के गोपनीयता अधिकारों का उल्लंघन करती हैं। Justice James Rika awarded the manager Sh3.2 million for unfair dismissal and highlighted that company policies infringing on personal relationships violate employees' privacy rights.