न्यूजीलैंड की सरकार सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत कार्य पर जोर देती है, यह कहते हुए कि दूरस्थ कार्य एक अधिकार नहीं है। New Zealand's government emphasizes in-person work for public servants, stating remote work is not an entitlement.

न्यूजीलैंड की सरकार सार्वजनिक कर्मचारियों से अधिक व्यक्ति में काम करने की अपेक्षाओं को मजबूत कर रही है, यह कहते हुए कि दूरस्थ कार्य एक अधिकार नहीं है और इसे पारस्परिक रूप से सहमत होना चाहिए। New Zealand's government is reinforcing expectations for public servants to work more in person, stating that remote work is not an entitlement and must be mutually agreed upon. लोक सेवा मंत्री निकोला विलिस ने कर्मचारियों के प्रदर्शन और स्थानीय व्यवसायों पर व्यापक दूरस्थ कार्य की संभावित कमियों पर प्रकाश डाला। Public Service Minister Nicola Willis highlighted potential drawbacks of extensive remote work on employee performance and local businesses. संशोधित दिशा-निर्देशों में एजेंसियों को इन व्यवस्थाओं की निगरानी और रिपोर्ट करने की आवश्यकता होगी, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे एजेंसी के लक्ष्यों के साथ संरेखित हों और कार्यस्थल पर आवश्यक बातचीत को बढ़ावा दें। Revised guidelines will require agencies to monitor and report on these arrangements, ensuring they align with agency goals and foster essential workplace interactions.