न्यूकैसल काउंसिल पार्किंग अधिकारी को विकलांगता परमिट का उपयोग करने के लिए प्रबंधक के मौखिक अपमान के बाद मनोवैज्ञानिक हानि प्रदान की गई। Newcastle council parking officer awarded psychological impairment after manager verbally abused for using disability permit.

न्यूकैसल काउंसिल पार्किंग अधिकारी एंड्रयू पार्ट्रिज को 17 प्रतिशत मनोवैज्ञानिक हानि के साथ मूल्यांकन किया गया था, क्योंकि उनके प्रबंधक ने उन्हें विकलांग पार्किंग परमिट का उपयोग करने के लिए मौखिक रूप से गाली दी थी। Andrew Partridge, a Newcastle council parking officer, was assessed with a 17% psychological impairment after being verbally abused by his manager for using a disability parking permit. एनएसडब्ल्यू व्यक्तिगत चोट आयोग ने पाया कि उनके प्रबंधक के कार्यों से पुरानी चिंता और अवसाद के लक्षण पैदा हुए। The NSW Personal Injury Commission found his manager's actions led to chronic anxiety and depressive symptoms. घटना के बाद पैट्रिज ने बीमार छुट्टी ली और काम पर नहीं लौटे। Partridge took sick leave post-incident and did not return to work. अपनी शिकायत मानने के बावजूद, वह प्रबंधक की सीईओ की प्रशंसा से निराश था। Despite his complaint being upheld, he was disappointed by the CEO's commendation of the manager.