एक वर्ष में कॉफी बैजिंग में 58% से 44% की गिरावट, कार्यालय उपस्थिति में कमी का संकेत: उल्लू लैब्स। 58% to 44% decline in coffee badging in a year, signifying reduced office presence: Owl Labs.

ओवल लैब्स के अनुसार, कॉफी बैजिंग, जहां कर्मचारी दूरस्थ रूप से काम करने से पहले संक्षेप में कार्यालय में उपस्थित होते हैं, एक वर्ष में 58% से 44% तक गिर गया है। Coffee badging, where employees briefly attend the office before working remotely, has declined from 58% to 44% in a year, according to Owl Labs. 70% के बावजूद प्रबंधकों द्वारा पकड़ा जा रहा है, 59% रिपोर्ट है कि उनके बॉस को कोई परवाह नहीं है. Despite 70% being caught by managers, 59% report that their bosses are unconcerned. सीईओ फ्रैंक वेशाउट का तर्क है कि इस अभ्यास को सकारात्मक रूप से देखा जाना चाहिए, क्योंकि यह जानबूझकर सहयोग के माध्यम से उत्पादकता को बढ़ाता है। CEO Frank Weishaupt argues that this practice should be viewed positively, as it enhances productivity through intentional collaboration. वह कर्मचारियों के प्रदर्शन और कल्याण के लिए लाभदायक लचीली कार्य व्यवस्था की ओर बदलाव पर जोर देते हैं। He emphasizes the shift towards flexible work arrangements benefiting employee performance and well-being.

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