अमेरिकी श्रम विभाग ने "एआई और समावेशी भर्ती ढांचा" जारी किया है, जिसमें नियोक्ताओं के लिए एआई का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं के लिए, विकलांग उम्मीदवारों के समर्थन पर जोर दिया गया है। The U.S. Department of Labor releases "AI & Inclusive Hiring Framework" for employers utilizing AI in hiring, emphasizing disabled candidate support.

अमेरिकी श्रम विभाग ने "एआई और समावेशी भर्ती ढांचा" शुरू किया है ताकि नियोक्ताओं को विकलांग उम्मीदवारों का समर्थन करते हुए भर्ती में एआई का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में मदद मिल सके। The U.S. Department of Labor has launched the "AI & Inclusive Hiring Framework" to assist employers in effectively using AI in hiring while supporting disabled candidates. विभिन्न हितधारकों के योगदान से विकसित इस रिपोर्ट में कानूनी अनुपालन और प्रौद्योगिकी सूची सहित दस फोकस क्षेत्रों की रूपरेखा तैयार की गई है। Developed with diverse stakeholder input, it outlines ten focus areas, including legal compliance and technology inventory. लेकिन, इसका मालिक के लिए व्यावहारिक अनुप्रयोग और स्पष्टता की कमी हो सकती है, क्योंकि वे प्रारंभिक चर्चा में शामिल नहीं थे । However, it may lack practical application and clarity for employers, as they were not involved in initial discussions. यह ढांचा समतापूर्ण भर्ती के लिए व्हाइट हाउस के एआई बिल ऑफ राइट्स के साथ संरेखित होता है। The framework aligns with the White House's AI Bill of Rights for equitable hiring.