ऑस्ट्रेलियाई सरकार महिला प्रधान क्षेत्रों के लिए फेयर वर्क कमीशन की वेतन समीक्षा का समर्थन करती है, जिसका उद्देश्य लिंग वेतन अंतर को कम करना है। Australian government supports Fair Work Commission's wage review for female-dominated sectors, aiming to reduce gender pay gap.

ऑस्ट्रेलियाई संघीय सरकार स्वास्थ्य और प्रारंभिक बचपन की देखभाल जैसे महिला-प्रभुत्व वाले क्षेत्रों में कम वेतन का मूल्यांकन करने के लिए फेयर वर्क कमीशन द्वारा एक समीक्षा का समर्थन कर रही है, जिसका उद्देश्य वर्तमान 11.5% लिंग वेतन अंतर को कम करना है। The Australian federal government is backing a review by the Fair Work Commission to evaluate undervalued wages in female-dominated sectors like health and early childhood care, aiming to reduce the current 11.5% gender pay gap. जबकि सरकार ने आर्थिक जोखिमों को कम करने के लिए एक क्रमिक वेतन वृद्धि रणनीति का प्रस्ताव दिया है, प्रारंभिक बाल श्रम के लिए 15% वेतन वृद्धि की घोषणा पहले ही कर दी गई है, जिसे दो वर्षों में लागू किया जाना है। While the government has proposed a gradual wage increase strategy to mitigate economic risks, a 15% pay rise for early childhood workers has already been announced, set to roll out over two years.

September 30, 2024

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