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आंतरिक लेखा परीक्षा में अमेज़न के गोदामों में नस्ल आधारित असमानता की धारणाएं पाई गई हैं, जो विविधता और इक्विटी प्रथाओं पर ध्यान आकर्षित करती हैं।
अमेज़ॅन द्वारा एक आंतरिक लेखा परीक्षा से पता चला है कि कर्मचारी अपने गोदामों के भीतर नस्लीय असमानताओं को महसूस करते हैं।
निष्कर्ष कर्मचारियों के बीच कार्यस्थल समानता के बारे में चिंताओं का सुझाव देते हैं, जो एक अधिक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देने के लिए कंपनी को इन धारणाओं को संबोधित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डालते हैं।
इसने अमेज़ॅन के व्यवहार और नीतियों पर ध्यान आकर्षित किया है जो कि उसके परिचालन में विविधता और समानता से संबंधित हैं।
8 महीने पहले
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