ज़ोहो के सीईओ श्रीधर वेम्बू ने सांस्कृतिक बदलाव, कर्मचारी कल्याण को गले लगाने और डिजिटल एकाधिकार को विनियमित करने का आह्वान किया। Zoho CEO Sridhar Vembu calls for cultural shift, embracing employee well-being, and regulating digital monopolies.

जोहो के सीईओ श्रीधर वेम्बू ने भारत में उच्च तनाव वाले कार्य वातावरण की असहनीय प्रकृति पर प्रकाश डाला है और कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देने वाले सांस्कृतिक बदलाव की आवश्यकता पर जोर दिया है। Zoho CEO Sridhar Vembu has highlighted the unsustainable nature of high-stress work environments in India, emphasizing the need for a cultural shift that prioritizes employee well-being. उन्होंने थकावट और अकेलापन जैसे मुद्दों पर चर्चा की और कंपनियों से आग्रह किया कि वे अपनी प्रथाओं पर पुनर्विचार करें और छोटे शहरों में रोजगार के अवसर पैदा करके भौगोलिक विविधीकरण को बढ़ावा दें। He discussed issues like burnout and loneliness, urging companies to rethink their practices and promote geographical diversification by creating job opportunities in smaller towns. वेम्बू ने अधिक प्रतिस्पर्धी परिदृश्य को बढ़ावा देने के लिए डिजिटल एकाधिकारों के विनियमन का भी आह्वान किया। Vembu also called for regulation of digital monopolies to foster a more competitive landscape.