ब्रिटेन के 1/3 माता-पिता ने बाल देखभाल के मुद्दों के कारण काम के घंटे कम कर दिए हैं, जो अधिक लचीली कार्य नीतियों की आवश्यकता पर जोर देते हैं। 1/3 of UK parents have reduced work hours due to childcare issues, emphasizing the need for more flexible work policies.

वर्किंग फैमिलीज द्वारा 11 वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाले 3,000 यूके माता-पिता के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि एक तिहाई ने बाल देखभाल के मुद्दों के कारण काम के घंटे कम कर दिए हैं। A survey by Working Families of 3,000 UK parents with children under 11 shows that one-third have reduced work hours due to childcare issues. 31% लोग लचीली व्यवस्था चाहते हैं, जबकि 24% लोग सहयोग के लिए साथी या परिवार पर निर्भर हैं। Many seek flexible arrangements, with 31% requesting them, while 24% rely on partners or family for support. 62% लोगों को लगता है कि उनके नियोक्ता काम और जीवन के बीच संतुलन की परवाह करते हैं, 51% लोग ऐसी नौकरियों से बचते हैं जिनमें लचीलापन की कमी होती है। Despite 62% feeling their employer cares about work-life balance, 51% have avoided jobs lacking flexibility. निष्कर्षों से कामकाजी माता-पिता की सहायता के लिए अनुकूलनीय कार्य नीतियों की तत्काल आवश्यकता पर बल मिलता है। The findings emphasize a pressing need for adaptable work policies to aid working parents.