60% इलिनोइस शिक्षकों ने कम वेतन, भारी कार्यभार और सम्मान की कमी के कारण छोड़ने पर विचार किया। 60% of Illinois educators consider leaving due to low pay, heavy workloads, and lack of respect.

इलिनोइस एजुकेशन एसोसिएशन (आईईए) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि इलिनोइस के लगभग 60% शिक्षक कम वेतन, भारी कार्यभार और सम्मान की कमी के कारण अपनी नौकरी छोड़ने पर विचार कर रहे हैं। A survey by the Illinois Education Association (IEA) found that nearly 60% of Illinois educators are contemplating leaving their jobs due to low pay, heavy workloads, and lack of respect. प्रमुख कारकों में बढ़ते खर्च, छात्र ऋण ऋण और एक प्रतिकूल पेंशन प्रणाली शामिल हैं। Key factors include rising out-of-pocket expenses, student loan debt, and an unfavorable pension system. आईईए ने चेतावनी दी है कि इन मुद्दों को संबोधित किए बिना, इलिनोइस में शिक्षकों की कमी बिगड़ने की संभावना है। The IEA warns that without addressing these issues, the teacher shortage in Illinois is likely to worsen.