87% वार्ता करने वाले श्रमिकों को अनुरोधों को पूरा किया जाता है, "मुझे बताओ" प्रश्नों के साथ वेतन वार्ता में विश्वास और सहयोग को बढ़ावा देना। 87% of negotiating workers receive requests fulfilled, with "tell me" questions fostering trust and collaboration in salary negotiations.

अध्ययन से पता चलता है कि 87 प्रतिशत कर्मचारी अपने कुछ निवेदनों में से कुछ पाने की कोशिश कर रहे हैं । A Fidelity study shows 87% of workers who negotiate receive some of their requests. संयुक्त राष्ट्र के वार्ता प्रशिक्षक एलेक्स कार्टर सलाह देते हैं कि सवालों को पूछना, विशेष रूप से "मुझे बताओ" से शुरू होने वाले प्रश्न, सफल वेतन वार्ता की कुंजी हैं। UN negotiation trainer Alex Carter advises that asking questions, particularly those starting with "tell me," is key to successful salary negotiations. यह योजना विश्‍वास को मज़बूत करती है और सहयोग देती है । This strategy builds trust and fosters collaboration, turning negotiations into a cooperative dialogue. कार्टर इस बात पर ज़ोर देता है कि बातचीत में जिज्ञासा करने से ज़्यादा आर्थिक परिणाम हो सकते हैं । Carter emphasizes that curiosity in negotiations can lead to better financial outcomes.

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