सिंगापुर की राष्ट्रीय मजदूरी परिषद ने दिसंबर 2024 से कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए 5.5-7.5% वेतन वृद्धि की सिफारिश की है, जिसमें मजबूत प्रदर्शन करने वालों के लिए अतिरिक्त न्यूनतम वृद्धि की सिफारिश की गई है। Singapore's National Wages Council recommends 5.5-7.5% wage increase for lower-wage workers, effective December 2024, with additional minimum raises for strong performers.

सिंगापुर की राष्ट्रीय मजदूरी परिषद (एनडब्ल्यूसी) ने दिसंबर 2024 से 2,500 सिंगापुर डॉलर तक की कमाई करने वाले कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए 5.5% से 7.5% वेतन वृद्धि की सिफारिश की है। The National Wages Council (NWC) of Singapore has recommended a 5.5% to 7.5% wage increase for lower-wage workers earning up to S$2,500, effective December 2024. अच्छे प्रदर्शन वाले नियोक्ताओं को भी न्यूनतम वेतन वृद्धि 100 से 120 डॉलर तक प्रदान करनी चाहिए। Employers with strong performance should also provide a minimum raise of S$100 to S$120. एनडब्ल्यूसी मंदी के दौरान अनुकूलनशीलता के लिए एक लचीली मजदूरी प्रणाली के उपयोग को प्रोत्साहित करता है और सुझाव देता है कि संघर्षरत नियोक्ता उत्पादकता में सुधार और अपस्किलिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं। The NWC encourages the use of a Flexible Wage System for adaptability during downturns and suggests that struggling employers focus on productivity improvements and upskilling. इन दिशानिर्देशों का उद्देश्य उत्पादकता से जुड़ी निष्पक्ष, स्थायी मजदूरी वृद्धि है। The guidelines aim for fair, sustainable wage growth linked to productivity.