संयुक्त राष्ट्र के वार्ता प्रशिक्षक एलेक्स कार्टर सुझाव देते हैं कि वेतन वार्ता के लिए "मुझे बताओ" प्रश्नों का उपयोग करें, बेहतर परिणामों के लिए विश्वास और सहयोग को बढ़ावा दें। UN negotiation trainer Alex Carter suggests using "tell me" questions for salary negotiations, fostering trust and collaboration for better outcomes.

संयुक्त राष्ट्र के एक वार्ता प्रशिक्षक एलेक्स कार्टर ने जोर देकर कहा है कि सवालों को पूछना वेतन वार्ता के लिए सबसे प्रभावी तकनीक है। Alex Carter, a UN negotiation trainer, emphasizes that asking questions is the most effective technique for salary negotiations. बहस के बजाय, "मुझे बताओ" के साथ शुरू ऐसे प्रश्नों का उपयोग करें जो विश्वास और सहयोग को बढ़ावा देते हैं, जो बेहतर परिणाम ले रहे हैं. Instead of arguing, using questions that start with "tell me" fosters trust and collaboration, leading to better outcomes. अध्ययन से पता चलता है कि 87 प्रतिशत मज़दूरों ने जो सवाल किए, वह उन्हें मिला । A Fidelity study shows 87% of workers who negotiated received what they asked for. बातचीत में जिज्ञासा विकसित करने से अधिक पैसा कमा सकता है। Cultivating curiosity in negotiations can enhance earnings, as "curious people make more money."

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