आइसलैंड की पूर्व कर्मचारी राहेल स्मिथ को गर्भावस्था के दौरान लिंग आधारित बर्खास्तगी के लिए डब्ल्यूआरसी द्वारा 51K यूरो का पुरस्कार दिया गया। Iceland ex-employee Rachel Smyth awarded €51K by WRC for gender-based layoff during pregnancy.

आइसलैंड की एक पूर्व कर्मचारी, राहेल स्मिथ को वर्कप्लेस रिलेशंस कमीशन द्वारा €51,000 का पुरस्कार दिया गया है, क्योंकि उन्हें सात महीने की गर्भवती होने के दौरान बिना सूचना के बर्खास्त कर दिया गया था। Rachel Smyth, a former employee of Iceland, has been awarded €51,000 by the Workplace Relations Commission after being laid off without notice while seven months pregnant. आयोग ने पाया कि मेट्रोन स्टोर्स लिमिटेड ने उसके साथ लिंग के आधार पर भेदभाव किया, उसे उसकी रोजगार स्थिति के बारे में सूचित करने में विफल रहा और मातृत्व लाभ दस्तावेज में देरी की। The commission found that Metron Stores Limited discriminated against her based on gender, failing to inform her about her employment status and delaying maternity benefit documentation. इस वजह से वह और उसके परिवार के लिए आर्थिक और भावात्मक समस्याएँ खड़ी हो गयीं । This situation caused significant financial and emotional distress for Smyth and her family.