शेवरॉन के सीईओ माइक विर्थ कर्मचारियों की कम प्रशंसा से निपटने के लिए 60-80 धन्यवाद पत्र लिखते हैं। Chevron CEO Mike Wirth writes 60-80 thank-you letters to combat employee underappreciation.

शेवरॉन के सीईओ माइक विर्थ ने व्यक्तिगत रूप से वैश्विक यात्राओं के बाद 60-80 धन्यवाद पत्र लिखकर एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने में कर्मचारी मान्यता के महत्व पर प्रकाश डाला। Chevron CEO Mike Wirth highlights the significance of employee recognition in fostering a strong corporate culture by personally writing 60-80 thank-you letters after global trips. इस दृष्टिकोण का उद्देश्य कम प्रशंसा की भावनाओं से लड़ना है, क्योंकि एक कैनवा रिपोर्ट से पता चलता है कि 44% श्रमिकों को महसूस होता है कि उन्हें मान्यता नहीं दी गई है। This approach aims to combat feelings of underappreciation, as a Canva report reveals that 44% of workers feel unacknowledged. विर्थ का अभ्यास नीमन मार्कस के सीईओ जेफ्रोय वैन रेमडोंक जैसे नेताओं के साथ संरेखित है, जो दैनिक कृतज्ञता पर भी जोर देते हैं। Wirth's practice aligns with leaders like Neiman Marcus CEO Geoffroy van Raemdonck, who also emphasizes daily gratitude.

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