ब्रिटेन की एक अदालत ने फैसला सुनाया कि एक बॉस द्वारा किसी कर्मचारी को नमस्कार करने में विफलता रोजगार कानूनों का उल्लंघन कर सकती है।
ब्रिटेन की एक अदालत ने फैसला सुनाया है कि एक बॉस द्वारा किसी कर्मचारी को नमस्कार नहीं करने से रोजगार कानूनों का उल्लंघन हो सकता है, क्योंकि यह कार्यस्थल के विश्वास को कम करता है। नैडिन हैंसन, जिन्होंने अनुचित बर्खास्तगी का दावा किया था, को उनके प्रबंध निदेशक, एंड्रयू गिलक्रिस्ट के खिलाफ एक अनुकूल निर्णय मिला, जिन्होंने उनके अभिवादन की अनदेखी की और उनकी टीम के लिए वेतन वृद्धि के बारे में जानकारी छिपाई। ट्रिब्यूनल ने उनके कार्यों को अनुचित पाया, जिसके कारण इंटरैक्शन रिक्रूटमेंट लिमिटेड द्वारा हैंसन को मुआवजा दिया गया।
October 15, 2024
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