न्यूजीलैंड की महिला मंत्री ने वेतन अंतर को स्वीकार किया है, सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन अंतर को सुधारने और वेतन अंतर की गणना के लिए एक उपकरण विकसित करने पर काम कर रही है। New Zealand's Minister for Women recognizes ongoing pay gap, is improving public sector gap and developing a pay gap calculation tool.

न्यूजीलैंड की महिला मंत्री, निकोला ग्रिग ने वेतन अंतर को स्वीकार किया, जिसमें महिलाओं को पुरुषों की तुलना में औसतन 8.2% कम वेतन मिलता है। New Zealand's Minister for Women, Nicola Grigg, acknowledged the ongoing pay gap, with women earning 8.2% less than men on average. हालांकि सार्वजनिक क्षेत्र में अंतर 2018 में 12.2% से बढ़कर 6.1% हो गया है, लेकिन इसके लिए और प्रयासों की आवश्यकता है। While the public sector gap has improved to 6.1% from 12.2% in 2018, further efforts are needed. सरकार एक वेतन अंतर गणना उपकरण विकसित कर रही है और महिलाओं के नेतृत्व के अवसरों को बढ़ाने और उनके करियर का समर्थन करने के लिए फैमिलीबूस्ट और बढ़ी हुई पेरेंटल लीव जैसी पहलों को बढ़ावा दे रही है। The government is developing a pay gap calculation tool and promoting initiatives like FamilyBoost and increased parental leave to enhance women's leadership opportunities and support their careers.