सीईओ ने कर्मचारी के विवाह अवकाश अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, "लचीला समय" नीति का खंडन करते हुए। CEO denies employee's wedding leave request, contradicting "Flexible Time Off" policy.

ब्रिटिश मार्केटिंग फर्म स्केल सिस्टम्स की सीईओ लॉरेन टिकनर को अपनी शादी में शामिल होने के लिए दो दिन की छुट्टी के लिए एक कर्मचारी के अनुरोध को अस्वीकार करने के बाद बैकलैश का सामना करना पड़ा। Lauren Tickner, CEO of the British marketing firm Scale Systems, faced backlash after denying an employee's request for two days off to attend their wedding. उसने अपने निर्णय के लिए कर्मचारियों के पूर्व 2.5 सप्ताह की छुट्टी और प्रशिक्षित प्रतिस्थापन की कमी का हवाला दिया। She cited the employee's prior 2.5 weeks of leave and lack of a trained substitute as reasons for her decision. जबकि उसकी कंपनी "पूर्ण समय बंद" नीति को बढ़ावा देती है, आलोचक उसके कार्यों का विरोध करते हैं, नौकरी की संस्कृति और नेतृत्व के बारे में चिंता जगाते हैं। Although her company promotes a "Flexible Time Off" policy, critics argue her actions contradict this, raising concerns about workplace culture and leadership effectiveness. इस घटना से सामाजिक मीडिया पर चर्चा छिड़ गयी है । Social media discussions have since erupted over the incident.