नेटफ्लिक्स के सह-सीईओ टेड सरंडोस ने टेक लाइव सम्मेलन में संस्कृति के बारे में कर्मचारियों की चिंताओं को संबोधित किया, अनुकूलन और नए "प्रक्रिया पर लोग" दृष्टिकोण पर जोर दिया। Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about culture at the Tech Live conference, emphasizing adaptation and the new "People Over Process" approach.

नेटफ्लिक्स के सह-सीईओ टेड सरंडोस ने वॉल स्ट्रीट जर्नल के टेक लाइव सम्मेलन में कंपनी की विकसित संस्कृति के बारे में कर्मचारियों की चिंताओं को संबोधित किया। Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about the company's evolving culture at The Wall Street Journal's Tech Live conference. उन्होंने 1,500 कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के बाद जून में जारी एक संशोधित संस्कृति डेक के बाद नेटफ्लिक्स के बढ़ने के साथ अनुकूलन की आवश्यकता पर जोर दिया। He emphasized the necessity of adaptation as Netflix grows, following a revised culture deck released in June after feedback from 1,500 employees. अद्यतन ने "स्वतंत्रता और जिम्मेदारी" की जगह "इस प्रक्रिया के दौरान लोग" की धारणा को बदल दिया, व्यक्तिगत जवाबदेही और बाद में काम के मामलों पर ध्यान केंद्रित किया। The update replaced the "freedom and responsibility" concept with "People Over Process," focusing on individual accountability and contemporary workplace issues.