भारत की सर्वोच्च अदालत ने कहा कि नौकरी के लिए भर्ती के मानदंडों को बिना अनुमति के मध्य में नहीं बदला जा सकता है. India's Supreme Court ruled that job recruitment criteria can't change midway without permission.

भारत की सर्वोच्च अदालत ने कहा है कि सरकारी नौकरी के लिए योग्यता के मानदंडों को प्रक्रिया के दौरान बदल नहीं दिया जा सकता है, जब तक कि इसे स्पष्ट रूप से अनुमति नहीं दी जाती है। The Supreme Court of India ruled that eligibility criteria for government job recruitment cannot be changed midway through the process unless explicitly allowed. मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ की अगुवाई में पांच न्यायाधीशों की बेंच ने यह भी ध्यान दिलाया कि स्थापित नियमों को पारदर्शिता, भेदभाव की अनुमति नहीं होनी चाहिए और संविधान के अनुच्छेद 14 का पालन करना चाहिए। Led by Chief Justice DY Chandrachud, the five-judge bench emphasized that established rules must ensure transparency, non-discrimination, and adherence to Article 14 of the Constitution. उम्मीदवारों को भर्ती के दौरान अप्रत्याशित नियम बदलावों का सामना नहीं करना चाहिए, सार्वजनिक नौकरी प्रक्रिया में न्याय को बढ़ावा देते हुए। Candidates should not face unexpected rule changes during recruitment, promoting fairness in the public employment process.