सैन जुआन काउंटी के 32 घंटे के कार्य सप्ताह ने लागत में कटौती करते हुए नौकरी के आवेदनों और प्रतिधारण को बढ़ावा दिया। San Juan County's 32-hour workweek boosted job applications and retention while cutting costs.

सान जुआन कॉर्नी ने वाशिंगटन में 32 घंटे का कार्य सप्ताह लागू किया, जिसमें कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान किया गया दिन मिलता है जबकि पूरे समय के लाभों को बनाए रखा जाता है. San Juan County in Washington implemented a 32-hour workweek, giving employees an extra paid day off while keeping full-time benefits. इससे नौकरी के लिए आवेदन करने वालों की संख्या में 85.5% की वृद्धि हुई, पदों की भर्ती दर में 23.75% की तेजी आई और कर्मचारियों के छोड़ने की दर में 48% की गिरावट आई। This led to an 85.5% increase in job applications, a 23.75% faster fill rate for positions, and a 48% drop in employee departures. प्रस्तावित वेतन बढ़ोतरी के साथ तुलना में जिले ने $975,000 से अधिक की बचत की और काम-जीवन संतुलन में सुधार देखा, जिससे कार्यक्रम को बढ़ाने के लिए योजनाएं बनाई गईं। The county saved over $975,000 compared to proposed pay raises and saw improved work-life balance, prompting plans to expand the program.